2025年2月20日，韩国工业互市资源部交易委员会决心对自中国进口的厚板征收暂且反推销税，税率正在27.91%至38.02%之间。个中，湘潭钢铁被征收的税率高达38.02%，为各企业中最高。思请问公司，为何会被征收最高合税？是出口代价、数目，仍是其他情由导致的？此表，面临这一景况，公司是否商量拿起国法军械，通过合理合法的途径来保护本身的合法权利 ，以减轻此次反推销要领对公司交易的冲锋呢？感激您对公司的体贴。华菱湘钢正在造船行业拥有较大影响力，其造船板正在本身出口产物中占比力高，于是合税掌管较高。华菱湘钢宽厚板优先知足国内需求，其出口收入占公司贸易总收入比重较低，海表交易计谋变革对公司影响有限。公司保持通过合法途径保卫本身权利，并依据海表交易计谋和市集需求变革的趋向，当令调剂出口计谋。2025年，美国海表加征合税，韩国也对中国钢铁产物加征合税，这种交易回护主义办法有激发更多国度效仿的危机。思请问公司，目前是否一经和中国钢铁工业协会、干系部委以及同业伸开交换？交换的核心召集正在哪些方面？是协同研讨应对计谋，仍是联络查究何如通过计谋疏通、市集领会等形式，低落加征合税对中国钢铁行业的冲锋，从而保护行业举座益处呢？感激您对公司的体贴。欧美对中国钢铁行业实行反推销计谋已一连10余年。公司亲近体贴海表交易计谋，动态研判市集变革，订定采购、发售、库存及坐蓐计谋。同时，保持通过合法途径保卫本身权利，并依据海表交易计谋及市集需求变革，当令调剂出口计谋。近期，环球钢铁交易计谋产生明显变革，美国率先对钢铁产物加征合税，随后韩国、印度、越南等国也纷纷跟进。这一系陈列措对钢铁行业的国际交易格式发生了强大影响。正在此靠山下，我思请问贵公司：何如对待多国对钢铁产物加征合税这一趋向？公司是否已与同业企业、钢铁协会以及干系部委举行疏通交换？面临这一时势，公司是否订定了相应的应对要领，以低落合税调剂对公司出口交易和举座谋划的影响 ？感激您对公司的体贴和倡议。欧美对中国钢铁行业实行反推销计谋已一连10余年。公司亲近体贴海表交易计谋，动态研判市集变革，订定采购、发售、库存及坐蓐计谋。同时，保持通过合法途径保卫本身权利，并依据海表交易计谋及市集需求变革，当令调剂出口计谋。思会意一下公司 IT 部分是否一经竣事了 DeepSeek 确当地计划？商量到 DeepSeek 正在提拔谋划作用方面的潜力，公司方案纠合现实交易场景，搜求将其行使于诸如数据领会、文档打点等任务流程中，以此升高举座运营作用。即使已竣事计划，后续有哪些简直的行使筹划和预期主意？假若尚未竣事，估计会正在什么时刻竣事呢 ？感激您对公司的体贴。公司一连加疾产物研发、修造、效劳、打点形式改进与智能化深度交融，一连赋能企业运转质料与作用提拔。例如子公司华菱湘钢与某著名通信兴办修造商协作率先好手业计划竣事盘古大模子陶冶核心，已搜求100多个行使场景，有32个一经吐花结果。目前，公司已完成DeepSeek当地化，通过正在盘古大模子接入DeepSeek，面向专业周围集成应用央求，供应更多的智能化处理计划，一方面，通过DeepSeek学问库，进一步提拔钢铁大模子的场景开拓作用；另一方面，应用DeepSeek天然措辞大模子属性，处理少许视觉及预测性能以表的行业痛点题目等。感激您对公司的体贴。华菱电商股权已于2024年12月11日竣事交割。公司解决华菱电商100%股权的收益计入2024年第四时度非活动性资产解决损益报表科目，属于非时时性损益项目。我出格体贴公司的深远开展，思请问公司来日正在职员打点计谋上，是否讨论量凭借企业所处的区别开展阶段，机动地对员工组成举行有针对性的调剂呢？例如正在扩张期加添手艺研发和市集斥地职员，正在稳按期优化行政等撑持岗亭职员修设。此表，公司正在用人权方面，是否有方案朝着独立化对象开展，以便充离开释企业潜力，让人力资源修设能更精准方单合交易需求，进而胀吹公司高效开展呢？感激您对公司的体贴。公司深刻胀动“三项轨造”改变，确保公司职员精简高效，同时永远贯彻“人才强企”策略，依据坐蓐谋划所需机动调剂区别岗亭职员修设，保护员工职业开展旅途流畅；一连践行“以搏斗者为本”企业重心价钱观，完整“硬桎梏、强勉励”机造，胀舞职员生机。公司庄重遵从《公国法》《证券法》等相合国法、原则和类型性文献的央求，一直完整法人经管布局，修树和完整了以董事会为重心的公司经管运作机造，对人才和干部的选拔由公司依据交易需求等自决计划。董秘你好能否复兴投资者三个题目（1）请问截止2025年1月27日和2月10日和2月20日这三期的股东户数是多少（2）最新3期的股东户数人数是多少？(以董秘回复之日往前推近来3期)（3）公司与子公司的谋划界限和协作伙伴是否涉及近期热门deepseek、机械人、ai、算力、阿里等呢？欲望董秘能复兴个中的1到2个题目生性能通过董秘的耐心复兴，能加倍会意公司的变革 感激董秘回感激您对公司的体贴。公司仅正在按期呈报中披露股东人数，2024年9月末、2024年12月末和2025年2月末公司凡是股股东人数差异为101,083人、98,833人、86,290人。公司主贸易务是钢材产物的研发、坐蓐与发售，其他子公司则苛重从事交易、运输、金融效劳等交易。公司与湖南搬动、某著名通信兴办修造商协作率先好手业计划竣事盘古大模子陶冶核心，已搜求100多个行使场景，有32个一经吐花结果。其它，公司已完成DeepSeek当地化，通过正在盘古大模子接入DeepSeek，面向专业周围集成应用央求，供应更多的智能化处理计划，赋能企业运转质料与作用提拔。董秘您好，公司大股东与其同等步履人与上市公司之间的项目存正在错综繁杂的联系。既然公司声称上市公司聚焦钢铁主业，请问：湖南钢铁集团旗下的总共粗钢产能，总共后续加工的钢铁成品产能（排出安米等表部股东持有的份额），权利是否都归属上市公司报表，如不是，产能份额占比多少（只论数目，不商量区别产物的价钱）？另一个题目央求低一点，自阳春新钢并入后，公司和大股东是否另有同行比赛联系？感激您对公司的体贴。公司持有华菱湘钢、华菱涟钢100%的股权，差异持有华菱衡钢、VAMA、阳春新钢85.91%、50%和51%的股权。控股股东及同等步履人仍持有华菱衡钢14.09%和阳春新钢35%的股权。控股股东及同等步履人旗下钢铁资产均由公司职掌并并表，不存正在违反同行比赛的情况。我属意到国内少许钢厂一经竣事了DeepSeek确当地计划，这类似正在提拔坐蓐作用和打点水准上露出出了不幼的潜力。商量到DeepSeek好手业内的行使趋向，公司是否有方案搜求DeepSeek确当地计划呢？即使有这方面的绸缪，后续讨论量将其行使正在哪些简直交易场景，来帮力公司的数字化转型和作用提拔呢？感激您对公司的体贴。公司一连加疾产物研发、修造、效劳、打点形式改进与智能化深度交融，一连赋能企业运转质料与作用提拔。例如子公司华菱湘钢与某著名通信兴办修造商协作率先好手业计划竣事盘古大模子陶冶核心，已搜求100多个行使场景，有32个一经吐花结果。目前，公司已完成DeepSeek当地化，通过正在盘古大模子接入DeepSeek，面向专业周围集成应用央求，供应更多的智能化处理计划，一方面，通过DeepSeek学问库，进一步提拔钢铁大模子的场景开拓作用；另一方面，应用DeepSeek天然措辞大模子属性，处理少许视觉及预测性能以表的行业痛点题目等。近期看到少许上市公司披露了废除监事会的干系通告，我思会意一下我们公司正在这方面的景况。依据中国证监会章程，上市公司应正在 2026 年 1 月 1 日前废除监事会并正在董事会配置审计委员会，行使《公国法》章程的监事会权柄。我们公司目前是否一经正在按摄影合央求举行调剂呢？来日是否有精确的方案废除监事会，以及正在完整审计委员会职责和任务流程方面有哪些简直的办法呢？感激您对公司的体贴。依据《公国法》《合于新＜公国法＞配套轨造规矩奉行干系过渡睡觉》《上市公司章程指引》的章程，公司第八届董事会第三十次聚会已审议通过了《合于修订＜公司章程＞暨不设监事会的议案》，该议案尚需提交公司股东大会同意，详见公司于3月21日披露正在巨潮资讯网上的通告。请问公司目前伶俐钢厂和企业内部体系是否都是依赖供应商需要，跟着deep seek开源模子，公司来日是否商量我方竣事干系体系开拓？感激您对公司的体贴。公司与协作伙伴正在伶俐钢厂等周围一连伸开协作，各方各展所长，公司承受行使场景落地、手艺改进与体味扩充的苛重脚色。公司亲近体贴DeepSeek等前沿科技正在钢铁行业的行使，进一步低落运营本钱、提拔坐蓐作用。周着末解到新生机方案将公司齐备交易导入DeepSeek，并央求员工借帮该大模子提拔任务作用。思讨教一下，我们公司是否也有商量搜求引入DeepSeek大模子，以此提拔公司的坐蓐作用呢？感激您对公司的体贴。公司一连加疾产物研发、修造、效劳、打点形式改进与智能化深度交融，一连赋能企业运转质料与作用提拔。例如子公司华菱湘钢与某著名通信兴办修造商协作率先好手业计划竣事盘古大模子陶冶核心，已搜求100多个行使场景，有32个一经吐花结果。目前，公司已完成DeepSeek当地化，通过正在盘古大模子接入DeepSeek，面向专业周围集成应用央求，供应更多的智能化处理计划，一方面，通过DeepSeek学问库，进一步提拔钢铁大模子的场景开拓作用；另一方面，应用DeepSeek天然措辞大模子属性，处理少许视觉及预测性能以表的行业痛点题目等。对照 2024 年半年报与年报数据，华菱涟钢上半年事迹为 1.8 亿，整年仅 4500 万 ，三四时度事迹似有大幅下滑，以至不妨陷入亏空。而正在 2024 年三四时度，全盘钢铁行业露出红利改革态势，华菱涟钢却反其道而行。公司从来秉持 “强勉励、硬桎梏” 以及中层末尾镌汰造，正在此机造下，思请问公司，华菱涟钢事迹下滑，是否源于本身策略计划失误？即使是，后续针对华菱涟钢，公司正在策略调剂与事迹改革上，有哪些感激您对公司的体贴。2024年下半年，钢铁行业一连深度调剂，需求偏弱，8月份片面地域螺纹钢代价跌破3000元/吨，10月份以螺纹钢为代表的钢材代价短期上涨后回落，对板材类企业红利改革有限，华菱涟钢红利本领环比显现下滑，与行业趋向仍旧同等。来日，华菱涟钢将连接仍旧策略定力，聚焦主责主业，正在薄板周围进一步延长工业链，提拔产物附加值，并加快胀动新项目达产达效。个中，硅钢项目一期第一步本年岁首已通过片面居电龙头企业和国内某闻名新能源汽车修造商认证、完成批量供货。二期第一步10万吨高级次取向硅钢将于近期投产。估计2025岁暮，将变成40万吨无取向硅钢造品和10万吨取向硅钢造品。家电周围，目前正正在设备冷轧高端家电板设备项目，增加华菱涟钢高级次、多种类热镀锌产物的产能空白，提拔热镀锌产物市集比赛力。华菱涟钢上半年事迹为 1.8 亿，整年仅 4500 万 ，三四时度事迹似有大幅下滑，以至不妨陷入亏空。而正在 2024 年三四时度，全盘钢铁行业露出红利改革态势，华菱涟钢却反其道而行。公司从来秉持 “强勉励、硬桎梏” 以及中层末尾镌汰造，正在此机造下，思请问公司，华菱涟钢事迹下滑，是否源于本身策略计划失误？即使是，后续针对华菱涟钢，公司正在策略调剂与事迹改革上，有哪些简直筹划与要领？感激您对公司的体贴。2024年下半年，钢铁行业一连深度调剂，需求偏弱，8月份片面地域螺纹钢代价跌破3000元/吨，10月份以螺纹钢为代表的钢材代价短期上涨后回落，对板材类企业红利改革有限，华菱涟钢红利本领环比显现下滑，与行业趋向仍旧同等。来日，华菱涟钢将连接仍旧策略定力，聚焦主责主业，正在薄板周围进一步延长工业链，提拔产物附加值，并加快胀动新项目达产达效。个中，硅钢项目一期第一步本年岁首已通过片面居电龙头企业和国内某闻名新能源汽车修造商认证、完成批量供货。二期第一步10万吨高级次取向硅钢将于近期投产。估计2025岁暮，将变成40万吨无取向硅钢造品和10万吨取向硅钢造品。家电周围，目前正正在设备冷轧高端家电板设备项目，增加华菱涟钢高级次、多种类热镀锌产物的产能空白，提拔热镀锌产物市集比赛力。我思问问公司是从什么时刻入手为员工添置企业年金的呢？此表，正在添置企业年金的经过中，有没有少许希罕的商量或者计划成分呢？生机您能为我具体先容一下，感谢。感激您对公司的体贴。2022年4月，为调动职工的劳动踊跃性，修树人才长效勉励机造，加强公司凝结力，鼓动公司壮健一连开展，依据《企业年金主意》、《湖南省人力资源和社会保护厅湖南省财务厅合于贯彻＜企业年金主意＞相合题主意合照》等计谋章程，公司为员工添置了企业年金。董秘您好！此刻钢铁交易面对不幼挑拨，而工业气体市集远景开阔。我们公司自身就有厂区、员工、资金，且正在坐蓐经过中对工业气体也有需求，具备进军这一周围的根源条目。思会意下公司是否有商量涉足工业气体交易，以此拓宽营收渠道、提拔抗危机本领？守候您的复兴，感谢！您好！近期我属意到最新的人为智能大模子已具备撰写代码的本领，这一手艺改革对软件开拓作用提拔明显。思会意下我们公司是否会模仿这一新手艺？正在交易体系自决开拓方面，公司后续是否会搜求将此类前辈的AI手艺融入个中，从而优化开拓流程、升高体系功能，以适宜一直变革的市集需乞降交易开展？守候您的解答，感激！感激您对公司的体贴。公司亲近体贴前沿科技正在软件开拓等周围的行使，目前已完成DeepSeek当地化，通过正在盘古大模子接入DeepSeek，面向专业周围集成应用央求，供应更多的智能化处理计划，一方面，通过DeepSeek学问库，进一步提拔钢铁大模子的场景开拓作用；另一方面，应用DeepSeek天然措辞大模子属性，处理少许视觉及预测性能以表的行业痛点题目等。

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　　证券之星估值领会提示华菱钢铁红利本领优异，来日营收获长性平常。归纳根本面各维度看，股价合理。更多

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